Rita Chowdhry pēc piecu gadu pētījumiem atklāja pasaulē labāko CV(Attēls: SWNS)
Pasaulē labākais CV & apos; ir atklājis darbā pieņemšanas eksperts, kurš sola, ka jums būs sešciparu loma.
Pēc simtiem darba pieteikumu izskatīšanas Rita Čovrija to ir veidojusi piecus gadus.
Vienpusējais 450 vārdu dokuments apvieno vairāk nekā 1500 profesionālo CV visefektīvākos elementus ar “ideālu” saturu, lai piesaistītu darba devēja uzmanību.
Tas atklāj atslēgas vārdus un frāzes, pamatprasmes un skaitliskos datus, ko potenciālie vervētāji alkst, bet reti sastopami standarta CV.
Tas ir paredzēts augstākās vadības amatiem mazumtirdzniecībā, finansēs un veselības aprūpē, kur vidējās sākuma algas svārstās no 50 000 līdz 100 000 sterliņu mārciņu.
Bet to var izmantot, lai pieteiktos jebkuram darbam gandrīz jebkurā nozarē, veicot tikai dažus nelielus pielāgojumus.
Rita, godalgotā Londonas karjeras konsultāciju uzņēmuma Savran dibinātāja, sacīja, ka veidne derēs ikvienam, kurš 2020. gadā vēlas iegūt sapņu darbu vai paaugstinājumu amatā.
Viņa sacīja: “Laba CV uzrakstīšana ir bēdīgi sarežģīta, un simtiem ekspertu katrs ierosina pretrunīgus veidus, kā to darīt.
'Šī veidne nekādā ziņā nav perfekta - neviens CV nekad nevar būt.
'Bet tajā ir ietverti labākie elementi no vairāk nekā 1500 piemēriem, un tajā ir iekļauti visi darba devēji, kas alkst visur: auksti, stingri fakti un skaitļi.'
Vairāk nekā puse britu apsver iespēju atrast jaunu darbu 2020. gadā - par astoņiem procentiem vairāk nekā pagājušajā gadā, liecina pētījumi.
Sāra Džeina cbeebies
Pasaules labākā CV veidne
Pieaug arī to cilvēku skaits, kuri jūtas nelaimīgi savā darbā, salīdzinot ar iepriekšējo gadu.
Bet izcelties sīvi konkurējošā pūlī var būt grūti - pētījumi liecina, ka vidējā kandidāta CV ir tikai septiņas sekundes, lai radītu iespaidu, pirms tas tiek saspiests.
Ritas veidnē ir iekļauti kopējie “labākie fragmenti” no 1510 CV, kas tika veiksmīgi izmantoti intervijās.
Tas arī balstās uz personāla departamentu, izpilddirektoru, rīkotājdirektoru un uzņēmumu īpašnieku viedokļiem no Apvienotās Karalistes, kuri sniedza atsauksmes.
Iegūtajā veidnē ir viegli sagremojama informācija, kuru var nolasīt tikai dažu sekunžu laikā.
A & apos; slikts & apos; CV veidne (kas ir pretrunā visiem principiem, kas ietverti pasaules labākajā CV veidnē)
Tas ietver īsu ievadu, vienkāršu kontaktinformāciju un pamatprasmes, intereses un kvalifikāciju.
Svarīgi ir tas, ka tajā tiek ņemti vērā arī dažādi personāla tipi darbā iekārtotājiem - būtībā padarot CV par personību necaurlaidīgu.
Rita izmanto & apos; DISC & apos; psihometrisko kategoriju sistēma, kas identificē četrus galvenos personības tipus.
Tie ir & quot; Dominējošie & apos; (aktīvs un mērķtiecīgs); & Apos; Ietekmētājs & apos; (aktīvi un uz cilvēkiem vērsti); Stabila & apos; (pasīvs un uz cilvēkiem vērsts); un & amp; saderīgs & apos; (pasīvs un uz uzdevumu orientēts).
peaches geldof varones fotogrāfijas
Lai iesaistītos mērķu virzītajos & Dos & apos; un uz datiem orientētā 'Cs', trīs ceturtdaļas CV ietver skaitlisku statistiku un faktiskus pierādījumus.
Ritas jaunā personības attīstības grāmata Get SAVVI (Attēls: SWNS)
Pārējā daļa ir paredzēta, lai atstātu iespaidu uz cilvēkiem orientētiem 'S'. un motivējošs 'ap', izceļot darba attiecības ar vienaudžiem, klientiem un tiešajiem vadītājiem.
Seksuālā orientācija, reliģiskie uzskati un citas “nebūtiskas” detaļas, tostarp fotogrāfijas, ir jāizslēdz, lai izvairītos no jebkādas bezsamaņas aizspriedumiem, ko varētu radīt darbā pieņemšanas komisija.
Ievērojami trūkst arī akciju frāžu “Es esmu labs komandas spēlētājs” un “Man patīk pavadīt laiku kopā ar ģimeni un draugiem”.
Chowdhry, jaunas personības attīstības grāmatas Get SAVVI autors, sacīja: “Efektīva CV atslēga ir tā spēja sazināties ar visu personības tipu lēmumu pieņēmējiem un radīt tiem iespaidu, izmantojot pārdomātu valodu, izkārtojumu un prezentāciju.
'Tāpēc labākie CV ir' personību apliecinoši ', jo tie vienādi piesaista katru personāla atlases procesā iesaistīto personu.'
Lasīt vairāk
Kā atrast jaunu darbu
Jūsu CV ir nepareizs - patiesībā tas ir svarīgi Kā izvairīties no darba, kuru ienīst Vārdi, kurus NEKAD neizmantot CV 50 visbiežāk uzdotie intervijas jautājumiŠeit ir Ritas galvenie padomi, kas padara pasaules labāko CV:
- Neiekļaujiet fotoattēlu vai dzimšanas datumu
- Saglabājiet to īsi. Tās garumam vajadzētu būt tikai vienai lapai vai ne vairāk kā divām, ja esat vadošā amatā
- Lai iespaidotu & apos; D & apos; personības (parasti MD un izpilddirektori) un C & s, piemēram, CFO, izmanto skaidrus virsrakstus un aizzīmes ar aizzīmēm, kas rakstītas vienkāršā, konsekventā fontā, piemēram, Arial vai Times New Roman 11 vai 12. Tas ļauj viegli saprast tiem, kuriem ir tendence lasīt, bet arī iekļaut struktūru un konsekvenci, ko meklē C
- Saglabājiet teikumus īsus un kodolīgus un sniedziet pierādījumus, kas apliecina jūsu karjeras sasniegumus. Tas piesaista & apos; D & apos; un & apos; es & apos; veidi, kas vēlas faktus un statistiku, un & apos; S & apos; un 'C', kuri tiek atbaidīti no pārmērīgas pašreklāmas
- Uzskaitiet savu darba vēsturi hronoloģiskā secībā
- Iespaidojiet vervētājus, atsaucoties uz viņu uzņēmuma vērtībām vismaz vienā no jūsu karjeras sasniegumiem
- Sniedziet vismaz vienu piemēru tam, kā esat motivēts un kā jūs motivējat un motivēsit citus
- Miniet divas darbības, kas parāda jūsu personīgās vērtības. Tas varētu būt labdarības darbs (piemēram, līdzekļu vākšana, skrienot maratonu)
- Visā lietojiet pozitīvu valodu, kas norāda uz 'var darīt'. attieksmi
Rita Chowdhry ir jaunas personības attīstības grāmatas Get SAVVI autore
