Gandrīz 10 miljoni darba ņēmēju ir izmantojuši kancleres atvaļinājuma shēmu kopš tās uzsākšanas slēgšanas augstumā.
Shēma, kas tika ieviesta, lai pandēmijas sākumā novērstu milzīgu bezdarbu, kopš marta subsidē algas, tomēr nākamajā mēnesī tā tiks slēgta.
Saskaņā ar jaunākajiem Valsts kases datiem trīs miljoni darbinieku joprojām atrodas daļējā vai pilnā atvaļinājumā.
Un, tā kā liela daļa Apvienotās Karalistes teritoriju ieraksta otro slēgšanu, paredzams, ka šis skaitlis turpināsies arī nākamajās nedēļās.
Tātad, kas mainīsies nākamajā mēnesī un kas tālāk tiem, kas vēl atgriezīsies darbā?
Darba devēji visā Apvienotajā Karalistē no ceturtdienas gatavojas jaunam darba attiecību pārtraukšanas vilnim, jo valdība otro reizi kopš marta samazina savu ieguldījumu.
Valdība ieviesa & apos; nepilna laika atvaļinājumu & apos; jūlijā (Attēls: RF kultūra)
1. oktobrī Valsts kases iemaksas samazināsies no 70% līdz 60% uz vienu darbinieku.
Tas nozīmē, ka valsts iemaksas jūsu algas lapā samazināsies par 10%.
Ronija Maknuta pašnāvības video
Tomēr jūsu faktiskie ienākumi paliks nemainīgi.
Tas nozīmē, ka darba devējiem būs jāmaksā vismaz 20% no algas, tādējādi darba ņēmēja kopējie mēneša ienākumi ir vismaz 80% no algas.
Izmaiņas izriet no nepilna laika atvaļinājuma jūlijā, kad valdība arī lika visām firmām sākt maksāt valsts apdrošināšanas un pensiju iemaksas.
'Darba saglabāšanas shēma beigsies 31. oktobrī, un pēdējā mēnesī ir dažas būtiskas izmaiņas tās finansējumā, kas jāzina darba devējiem un darbiniekiem,' Alans Praiss, darba tiesību eksperts un BrightHR izpilddirektors paskaidroja.
“No 1. oktobra valdība nodrošinās tikai 60% no šī maksājuma; darba devējiem pašiem būs jāpapildina atlikušie 20%. Viņiem arī turpmāk būs jāmaksā darbinieku valsts apdrošināšanas un darba devēju pensiju iemaksas.
“Tāpat kā kopš jūlija, atlaistos darbiniekus joprojām var lūgt atgriezties darbā uz pusslodzi. Tomēr darba devējiem ir pilnībā jāmaksā viņiem par nostrādātajām stundām. Tos var arī izslēgt no shēmas, ja darba devējs uzskata to par nepieciešamu, kas ietver to atlaišanu. ”
No oktobra valdības dotācija samazināsies līdz 70% no algām līdz 1875 mārciņu vērtībai.
Darba devējiem būs jāmaksā valsts apdrošināšanas iemaksas, pensiju iemaksas un 20% no algas, lai kopsumma sasniegtu 80% (jeb 2500 mārciņas).
melānija Trumpa iesniedz šķiršanās pieteikumu
Kas notiek pēc 31. oktobra?
Atlaišanas shēma faktiski tiks slēgta 31. oktobrī, kad to aizstās jauna darba atbalsta shēma nepilna laika darbiniekiem.
Sešus mēnešus strādniekiem, kas strādā “dzīvotspējīgos darbos”, valdība palielinās algas par to, ka viņi strādā tikai trešdaļu no parastajām stundām.
Tas nozīmē, ka cilvēkus var turēt darbā ļoti īsās stundās, tomēr viņi saņem līdz 78% no parastās algas.
Bet valdība maksās tikai līdz trešdaļai stundu nē strādāja.
Tas atbilst tikai 22,2% no jūsu algas - mazāk nekā 80% saskaņā ar atvaļinājuma shēmu.
Ir arī cita nozveja. Valdības atbalstam ir noteikts ierobežojums - šoreiz tas ir 697,92 sterliņu mārciņas mēnesī.
Tātad, ja jūsu gada alga ir lielāka par aptuveni 37 000 sterliņu mārciņu gadā, jūs sāksit samazināt griestus, un valdības atbalsts būs mazāks par 22% no jūsu algas.
kurš nogalināja Reičelu Nikellu
Tikmēr grūtībās nonākušiem uzņēmumiem būs jāpiedalās stundās, kurās jūs nestrādājat. Tādējādi viņi maksās 55% no algas darbiniekam, kurš ierodas tikai trešdaļā gadījumu.
Nepilna laika darbinieki 'dzīvotspējīgos darbos' arī turpmāk tiks subsidētas viņu algas (Attēls: Izglītības attēli/Universal Images Group, izmantojot Getty Images)
Kanclers Riši Sunaks 24. septembrī paziņoja par šo shēmu kā daļu no sava ziemas darba plāna: “Dažas darba vietas izzūd neatgriezeniski, piebilstot: Ir principiāli nepareizi turēt cilvēkus darbā, kas pastāv tikai atvaļinājuma laikā,” viņš teica.
'Es nevaru glābt katru biznesu. Es nevaru saglabāt katru darbu. Neviens kanclers nevarēja. Bet tas, ko mēs varam un mums jādara, ir risināt reālās problēmas, ar kurām šobrīd saskaras uzņēmumi un darbinieki. ”
Shēmai ir divas lielas bažas. Pirmkārt, tas neatbalstīs tos, kuri vispār nevar atgriezties darbā, un, otrkārt, tas joprojām varētu izraisīt darba vietu samazināšanu.
jauns Covid variants
IFS domnīcas direktors Pols Džonsons brīdināja, ka tās ir 'ļoti lielas pārmaiņas no atvaļinājuma' un 'mazāk dāsnas': 'Tagad daudz darbinieku var zaudēt darbu.'
Tomēr valdībai vēl jānoskaidro, kas tiek uzskatīts par 'dzīvotspējīgu darbu'. (Attēls: AFP, izmantojot Getty Images)
Saņemiet jaunākos padomus par naudu, ziņas un palīdzību tieši savā iesūtnē - reģistrējieties vietnē NEWSAM.co.uk/email
Visi darba devēji ar AK bankas kontu un AK PAYE shēmām var pieprasīt dotāciju. Darbiniekiem jābūt iekļautam algas sarakstā līdz 2020. gada 23. septembrim.
Tas ir pieejams arī darba devējiem, kuri nekad nav izmantojuši atvaļinājuma shēmu.
Pastāv arī jauna darba devēju aizturēšanas shēma uzņēmumiem, kuri dara visu iespējamo, lai saglabātu valsts nodarbinātību.
Valsts kase piedāvā 1000 sterliņu mārciņu par katru darbinieku, kas turēts līdz februārim.
Tas varētu aizkavēt atlaišanu vai ļaut vētrai izbraukt, kas nozīmē, ka viņi saņems samaksu, kad bizness atkal palielināsies.
