Kopš 2020. gada marta aptuveni 9,4 miljoni cilvēku ir atlaisti no darba(Attēls: Getty)
Darba devējiem visā Apvienotajā Karalistē no jūlija tiks lūgts palielināt atlaišanas iemaksas, jo ekonomika atgriezīsies kājās un uzņēmumi pilnībā tiks atvērti.
Tā kā valdība apgalvo, ka līdz 1. jūlijam ir paredzēts, ka no ierobežojumiem tiks atbrīvots, darba devēji tiek brīdināti, ka viņiem būs jāveic dažas izmaiņas, ja viņi šovasar vēlēsies saglabāt darbiniekus aizturēšanas shēmā.
Premjerministrs apstiprināja, ka no 21. jūlija visiem veikaliem, uzņēmumiem un izklaides vietām, tostarp naktsklubiem, kas ir slēgti gandrīz 13 mēnešus, vajadzētu atkal sākt tirdzniecību.
Izmaiņas, kas stāsies spēkā 1. jūlijā, Valsts kases maksājumu apjoms samazināsies no 80% līdz 70% uz vienu darbinieku.
No augusta tas samazināsies - uzņēmumiem tiks lūgts iemaksāt 20% no 80% algas, kā arī valsts apdrošināšanas un pensiju iemaksas.
Tas nozīmē, ka darba devējiem būs jāmaksā vismaz 10% no algas, tādējādi kopējais darba ņēmēja mēneša izpeļņa sasniegs vismaz 80% no algas, bet ne vairāk kā 2 187,50 sterliņu mārciņas.
Kanclere noraidīja aicinājumus turpināt shēmas pagarināšanu (Attēls: Getty Images)
Izmaiņas izriet no atvaļinājuma pagarināšanas šā gada sākumā - ar atbalstu, kas ir spēkā līdz 30. septembrim.
Koronavīrusa darbavietu saglabāšanas shēma (atvaļinājuma shēma) tika ieviesta, lai atbalstītu darba devējus, kuri pandēmijas dēļ nevar darboties kā parasti, sacīja personāla konsultāciju pussalas nodarbinātības eksperte Keita Palmere.
kinoteātris iznāk 2019. gada oktobrī Lielbritānijā
Nosakot darbiniekus kā atlaistus, darba devēji ir spējuši atgūt daļu no darbinieku algu izmaksām līdz 2500 sterliņu mārciņu maksimālajai robežai.
Kā apstiprināja 2021. gada 3. martā iesniegtais valdības budžets, shēma turpinās darboties līdz 2021. gada septembra beigām, no 2021. gada jūlija nedaudz pielāgojot finansējuma līmeni.
Vai jūs uztrauc tas, kā izmaiņas ietekmēs jūs? Informējiet mūs zemāk esošajos komentāros (Attēls: AFP, izmantojot Getty Images)
Līdz 2021. gada jūnija beigām dotācija ir 80%, bet ne vairāk kā 2500 sterliņu mārciņas vienam darbiniekam mēnesī par nenostrādātām stundām.
Darbinieki ar pilnu atvaļinājumu var saņemt 80% no algas mēnesī, ja vien darba devējs nenolemj to palielināt līdz 100%.
Personām, kas atvaļinātas ar elastīgu atvaļinājumu (strādā tikai dažas stundas), viņu darba devējs pilnībā samaksās par nostrādātajām stundām, un dotācija sedz 80% no algas tikai par viņu nenostrādātajām stundām, ievērojot maksimālo ierobežojumu, kas ir mazāks par 2500 sterliņu mārciņām. .
1963. gada ziemas fotogrāfijas
Tomēr, pārejot uz 2021. gada 1. jūliju, valdības dotācija samazinās līdz 70% atlaisto darbinieku algu izmaksām par viņu nenostrādātajām stundām, nepārsniedzot 2187,50 sterliņu mārciņu, sacīja Palmers.
Algai par atlaistajiem darbiniekiem jāpaliek vismaz 80% apmērā, nepārsniedzot 2500 sterliņu mārciņu maksimālo robežu, kas nozīmē, ka darba devējiem no savas kabatas jāiemaksā 10% līdz 312,50 sterliņu mārciņām. Turpmākās izmaiņas turpinās līdz augustam.
No 2021. gada 1. augusta līdz shēmas beigām valdības dotācija samazinās pēdējo laiku līdz 60% no atlaisto darbinieku algas par viņu nenostrādātajām stundām, nepārsniedzot 1875 mārciņas.
Tā kā 80% noteikums joprojām ir neskarts, darba devējiem būs jāmaksā 20% no darbinieku algām līdz £ 625, viņa piebilst.
Tāpēc no jūlija līdz septembra beigām darba devējiem būs jāsedz daļa no darbinieka faktiskās algas un valsts apdrošināšanas un pensiju iemaksas.
Atlaišanas shēma daudziem darba devējiem ir bijusi glābjoša, kamēr ir spēkā ierobežojumi.
Tā kā šie ierobežojumi lēnām tiek atviegloti, pamatojoties uz koronavīrusa datiem, darba devēji var secināt, ka viņiem vairs nav jāizmanto šī shēma, vai arī elastīga atvaļināšana ir centrā.
Jebkurā gadījumā darba devējiem būs jāapsver, kā viņi var pielāgoties gaidāmajām izmaiņām.
Mana atvaļinājuma alga ir nepareiza
Mainoties atvaļinājumam, būs darba ņēmēji, kuriem būs atšķirības atalgojumā - īpaši, samazinoties valsts iemaksām.
Ja uzskatāt, ka jūsu atvaļinājuma maksa ir nepareiza, pirmais solis ir runāt ar savu darba devēju, jo tā, iespējams, ir bijusi administratīva kļūda, ”skaidro Pam Loch no Loch Solicitors.
'Ja maksājumi joprojām ir nepareizi, jūs varat iesniegt oficiālu sūdzību, izmantojot sūdzību procedūru, un galu galā iesniegt prasību par neizmaksāto algu Employment Tribunal, taču ņemiet vērā Tribunāla termiņus, lai to izdarītu.'
Vai es varu palikt atvaļinājumā?
Daži darbinieki var vēlēties palikt atvaļināti personisku apstākļu dēļ, piemēram, bērnu aprūpes vai veselības sarežģījumu dēļ.
'Ja tas tā ir, jums vajadzētu runāt ar savu darba devēju,' skaidro Pam.
“Tā kā atvaļinājumu ir paredzēts izmantot darba devējiem, kuri nespēj veikt savu uzņēmējdarbību vai ja ir samazinājies darbs Covid-19 ietekmes dēļ, ja uzņēmums ir atvērts un atkal darbojas, tas var nebūt iespējams vai likumīgi lai darba devējs turpinātu pieprasīt atvaļinājuma pabalstu.
ir Tess Daly grūtniece ar trešo bērnu
“Darba devējiem jāapsver visi lūgumi palikt mājas darbos, paturot prātā, piemēram, uzņēmuma vajadzības, darbinieka apstākļus un veicamā darba veidu.
“Darbinieki var iesniegt likumā noteikto elastīgo darba pieprasījumu, ja viņiem ir vairāk nekā 26 nedēļas ilgs dienests, lai mainītu darba kārtību un strādātu no mājām.
Hep - mans darba devējs neļāva man atgriezties darbā
Pašreizējie valdības norādījumi joprojām ir tādi, ka personālam, kurš var saprātīgi strādāt no mājām, tas jādara.
Gan valdība, gan Acas iesaka darba devējiem konsultēties ar darbiniekiem un arodbiedrībām par darba kārtību - pārliecinoties, ka darba vieta ir Covid droša, lai atgrieztos darbā.
'Ja darbinieki vēlas atgriezties darba vietā, viņiem par to jārunā ar darba devēju,' saka Pam.
'Tad darba devējam ir jāizskata pieprasījums saskaņā ar pašreizējiem valdības norādījumiem, kā arī darba devēja veselības un drošības riska novērtējums.'
Reģistrējieties NEWSAM Money informatīvajam izdevumam, lai iegūtu jaunākos padomus un ziņas
No universālā kredīta līdz atvaļināšanai, darba tiesībām, ceļojumu atjauninājumiem un ārkārtas finansiālai palīdzībai - mums ir pieejami visi lielie finanšu stāsti, kas jums šobrīd jāzina.
Reģistrējieties mūsu informatīvajam izdevumam NEWSAM Money šeit.
