Uzņēmums izmēģina jaunu dzīvesveidu(Attēls: Getty Images)
Apvienotās Karalistes uzņēmums plāno padarīt četru dienu nedēļu pastāvīgu, visiem darbiniekiem piešķirot garas nedēļas nogales, nesamazinot samaksu.
Finanšu kompānija BWD, kas atrodas Līdsā, janvārī izmēģinājuma projekta laikā vispirms izmēģināja īsākas stundas, lai veicinātu morāli un produktivitāti, vienlaikus risinot arī labklājību.
Brendans vai Kerola dēls
Tajā teikts, ka trīs mēnešu laikā ir ievērojami uzlabojusies veiktspēja.
Visi uzņēmuma iekšējie rādītāji 90 dienu laikā palielinājās par 26%. Kopumā teikts, ka darbinieki jutās laimīgāki un motivētāki, un rezultāts bija augstāka produktivitāte.
BWD rīkotājdirektors Džeimss Volkers sacīja, ka papildu brīvdiena iekšēji ir pazīstama kā “Mana diena”.
Džeimss Volkers, BWD priekšnieks (Attēls: BWD)
Mēs nepieņēmām lēmumu izmēģināt pārcelšanos janvārī viegli. Bet mēs uzticējāmies saviem darbiniekiem, un pēdējo trīs mēnešu laikā uzņēmums ir redzējis tā augļus, viņš teica.
Mūsu darbinieki ir pilnībā uztvēruši “Manu dienu”, un ir bijis lieliski dzirdēt, ko viņi ir darījuši - sākot no 50 jūdžu braucieniem ar velosipēdu un makšķerēšanas braucieniem, līdz kvalitatīvākam laika pavadīšanai kopā ar ģimeni.
Šī gada sākumā Spānija atklāja, ka tā būs pēdējā valsts, kas izmēģinās jaunu četru dienu nedēļu, reaģējot uz Covid pandēmiju.
Valsts kase paziņoja, ka tā ir daļa no pasākumu kopuma, lai palīdzētu saglabāt cilvēku nodarbinātību, taču valdībai tas izmaksātu 44 miljonus sterliņu mārciņu.
Tas varētu arī nopietni uzlabot dzīves kvalitāti (Attēls: SOPA Images/LightRocket, izmantojot Getty Images)
Más País vadītājs Íñigo Errejón teica: „Astoņu stundu darba diena pirms gadsimta bija nereāla.
Marija Alvareza, uzņēmēja un 4 dienu nedēļas kampaņas dibinātāja Spānijā, sacīja, ka izmēģinājuma projekts ir “saprātīga ideja, kurai vajadzētu būt katras valdības instrumentu komplektā, kas izkļūst no šīs krīzes”.
'Šis pilots atklāj, ka četru dienu nedēļa nekad nav bijusi mēness. Tieši otrādi, - viņa sacīja.
Džo Rails, Apvienotās Karalistes 4 dienu nedēļas kampaņas dalībnieks, sacīja, ka valsts varētu kļūt par pirmo pasaulē, kas padarīs īsāko nedēļu pastāvīgu.
jauni tiesību akti parādu norakstīšanai
'Mēs no vēstures zinām, ka īsāks darba laiks ir labākais veids, kā ekonomiku recesijas un krīzes laikā vienmērīgāk sadalīt esošo darbu visā ekonomikā,' viņš teica.
Vai četru dienu nedēļa varētu kļūt par likumu Apvienotajā Karalistē?
Īsākas stundas varētu nozīmēt labāku apmierinātību ar darbu (Attēls: Getty Images)
Četru dienu darba koncepcija pirmo reizi ieguva impulsu 2019. gada decembra vēlēšanu laikā, kad leiboristi noteica 32 stundu darba nedēļas politiku, nezaudējot atalgojumu desmit gadu laikā.
Ideja vēlāk tika atlikta, taču domnīca Autonomy teica, ka tā būtu jāpārskata pēc Covid krīzes. Tā apgalvo, ka, ieviešot politiku Apvienotajā Karalistē ar valsts palīdzību, priekšnieki ļautu saglabāt vairāk cilvēku algu sarakstā.
Tā domnīca teica ilgtermiņā, tā varētu arī radīt līdz pusmiljonam darbavietu.
Saskaņā ar ierosināto shēmu 'Īsāks darba laika subsīdiju shēma' uzņēmumi samazinātu darbinieku skaitu līdz 80%, bet joprojām maksātu 100% no pašreizējās algas.
Pirmajā gadā algas finansētu 80% uzņēmumu un 20% valsts.
Šī valsts subsīdija tiktu samazināta par 4% gadā piecu gadu laikā, līdz tā sasniegs nulli - četru dienu nedēļu iekļaujot plašāk.
Vai, jūsuprāt, īsākas dienas varētu palielināt produktivitāti? Informējiet mūs zemāk esošajos komentāros
lidl melnā piektdiena 2019
Ziņojumā norādīts, ka kopējās iniciatīvas izmaksas būtu vismaz 9 miljardi sterliņu mārciņu gadā, taču ilgtermiņā tiktu ietaupīta valdības nauda bezdarba atbalstam.
Autonomija, kas sevi dēvē par “neatkarīgu progresīvu domnīcu”, sacīja, ka tās ideja turpinājās no shēmām Vācijā un astoņdesmitajos gados Lielbritānijā.
Pagaidu īstermiņa darba kompensācijas shēma, kas darbojās no 1979. līdz 1984. gadam, palīdzēja britu firmām saglabāt apdraudētās darba vietas, pieprasot valstij daļu darba ņēmēja algas.
Domnīcas pētniecības direktors Vils Stronžs sacīja: “Īsāks darba laiks visā vēsturē ir izmantots kā veids, kā reaģēt uz ekonomikas krīzēm.
“Tas ļauj vienlīdzīgāk sadalīt darbu visā ekonomikā. Tā vietā, lai atbalstītu jau tā neveiksmīgo ekonomiku, valdība varētu rīkoties, lai saglabātu darba vietas un radītu vēlamākus darba modeļus nākotnei. ”
Reģistrējieties NEWSAM Money informatīvajam izdevumam, lai iegūtu jaunākos padomus un ziņas
No universālā kredīta līdz atvaļinājumam, darba tiesībām, ceļojumu atjauninājumiem un ārkārtas finansiālai palīdzībai - mums ir pieejami visi lielie finanšu stāsti, kas jums šobrīd jāzina.
Reģistrējieties mūsu informatīvajam izdevumam NEWSAM Money šeit.
