Viens darbinieks apgalvo, ka viņam teica, ka viņš ir “vienreiz lietojams”(Attēls: LightRocket, izmantojot Getty Images)
Tūkstošiem Asda darbinieku, kuri nenogurstoši strādājuši visā koronavīrusa krīzes laikā, iespējams, nevar pretendēt uz darbinieku piemaksu, jo viņu līgumos ir nepilnības, var atklāt NEWSAM Money.
Pārtikas preču veikals nolīga 5000 & apos; temp & apos; darbinieki pandēmijas aizmugurē marta beigās, pēc slēgšanas izraisīja krāpšanas neprātu, kas izraisīja pieprasījuma pieaugumu tiešsaistē.
Liverpūles komplekti 2016./17
Pakāpeniski tika ieviesti jauni darbinieki, lai papildinātu plauktus, izpildītu pārtikas pieprasījumus tiešsaistē un pārvaldītu izrakstīšanos, lai pēc iespējas vairāk cilvēku piekļūtu svarīgākajām precēm.
Darbinieki tika pieņemti darbā ar vismaz astoņu stundu līgumiem ar stundas likmi 9,18 sterliņu mārciņas stundā, kā arī 2 mārciņas papildus, ja viņi strādāja antisociālā maiņā (no pulksten 12:00 līdz 4:00).
Tomēr šiem darbiniekiem tagad tiek teikts, ka viņi nevarēs saņemt piemaksu, kas tika piešķirta, lai pateiktos darbiniekiem par smago darbu slēgšanas laikā.
Daži darbinieki var nesaņemt atlīdzību
'Kopš marta beigām es strādāju 40 stundu nedēļas,' NEWSAM Money teica kāds darbinieks, kurš lūdza palikt anonīms.
“Kad man jautāja, vai es varu pretendēt uz koronavīrusa darbinieku piemaksu, man teica, ka man jābūt pateicīgam par savu darbu,” apgalvo darbinieks, kurš koronavīrusa dēļ zaudēja savu bijušo darbu.
'Pēc tam veikala vadītājs teica, ka viņi dara mums labu, pieņemot mūs darbā, un mēs varētu tikt nomainīti minūtes laikā, un mēs to darītu, ja mēs lūgtu vēlreiz. Viņš teica, ka nulles stundas strādnieki ir vienreizlietojami, un viņus var aizstāt tāpat.
'Es biju pilnīgi šokēts. Mēs esam strādājuši visu diennakti, aizpildot nepilnības visiem darbiniekiem, kas bijuši pašizolēti. Tagad mums saka, ka mēs neskaitām. '
21. martā Asda paziņoja par plāniem piešķirt visiem darbiniekiem prēmiju par smago darbu pandēmijas laikā.
Vai esat līdzīgā situācijā? (Attēls: Bloomberg)
Lielie četri pārtikas preču tirgotāji uzsāka milzīgu darbā pieņemšanu, atverot 5000 lomu savos veikalos un izplatīšanas centros.
'Mūsu kolēģu centieni katru dienu atbalstīt mūsu klientus ir fantastiski, un mēs turpināsim atzīt viņu centienus, kur vien varam,' toreiz sacīja izpilddirektors Rodžers Bērnlijs.
Tomēr tagad izrādījās, ka noteikumu un nosacījumu nepilnības var nozīmēt, ka daudzi nesaņem pelnīto atzinību.
Kopš tā laika NEWSAM Money ir atklājis, ka liels skaits pagaidu darbinieku nevar pretendēt uz papildu samaksu.
Pārstāvis mums sacīja, ka par stundu apmaksāti kolēģi saņems piemaksu tikai tad, kad būs noslēguši 12 nedēļu pārbaudes laiku.
Tomēr daudziem no šiem darbiniekiem ir noslēgti pastāvīgi līgumi - tas nozīmē, ka pēc 12 nedēļām viņus vairs nevarēs pieņemt darbā. laiks.
ērgļu tūre Lielbritānijā 2014
Tas ir tikpat daudz bijušo darbinieku, kuri bijuši pašizolēti, lēnām atgriežas pastāvīgajos amatos.
Īsumā tas nozīmē, ka pagaidu darbinieki jūnijā vispār nevar iegūt iespēju pretendēt uz 25% izmaksu.
NEWSAM Money jautāja anonīmajam darbiniekam, vai viņam ir zināms šis pārbaudes laiks.
'Mums nebija pārbaudes laika, un es joprojām gaidu līguma saņemšanu,' viņš teica.
'Ja mēs esam pārbaudes laikā, tas mums nav teikts. Tas bija tikai turpinājums, un, kad tu mums vairs nebūsi vajadzīgs, mēs tevi atlaidīsim. Tas ir gadījums, kad vienu nedēļu jums var būt darbs, bet nākamajā - viņi teiks, ka jūs vairs neesat vajadzīgs.
'Pirmajā dienā man teica, lai ierodos ar pasi un NI numuru. Es aizpildīju dažus personas datus, un tas arī bija viss. '
labdarības veikala kāzu kleitas
Asda pārstāvis sacīja NEWSAM Money: “Mēs esam bijuši neticami lepni piedāvāt pagaidu lomas tūkstošiem cilvēku, kuriem nepieciešams darbs Covid pandēmijas laikā, un esam bijuši ļoti pateicīgi par darbu, ko viņi ir paveikuši mūsu klientu labā.
'Atzīstot to, mūsu pagaidu kolēģiem ir tiesības uz tādu pašu papildu nedēļu' paldies 'kā mūsu pastāvīgajiem kolēģiem, taču uz tiem attiecas arī tie paši atbilstības kritēriji, un tas ietver darbu pie mums no 16. marta līdz 13. jūnijam. .
“Šajos bezprecedenta laikos mēs esam arī nodrošinājuši saviem pagaidu kolēģiem slimības naudu no dienas, kad viņi mums pievienojās.
'Lai gan mums nav sniegta nekāda informācija, kas ļautu mums izpētīt apgalvojumus par konkrētiem komentāriem, mēs varam teikt, ka šādi apgalvojumi ir pilnīgi pretrunā ar mūsu kultūru un vērtībām.'
NEWSAM Money arī sazinājās ar Morrisons, Tesco un Sainsbury, lai uzzinātu par bonusa noteikumiem un nosacījumiem.
Morisona paziņojumā teikts, ka atlīdzība tiks izmaksāta gan pastāvīgajiem, gan pagaidu kolēģiem, un tā būs līdzvērtīga 6% no viņu algas, kas sadalīta 12 mēnešos.
Sainsbury teica, ka tās 10% prēmija tiks piešķirta visiem pastāvīgajiem un pagaidu kolēģiem, kuri strādāja laikā no 8. marta līdz 5. aprīlim.
Tesco teica, ka tā bonuss attiecas tikai uz pastāvīgajiem darbiniekiem.
